日照DHL 集团继续朝着成为雇主的战略目标迈进——即使面对危机——并再次被杰出雇主协会认可为杰出雇主，并于 2021 年 1 月 28日获得认证，吸纳了所有部门和100多个县组织。认证过程每年由的杰出雇主协会进行，包括全面的审计和随后的独立认证。的重点包括人才战略、人力资源规划、培训和发展、职业和继任规划以及企业文化等类别。
日照DHL快递 日照DHL快递德国邮政敦豪集团还于 2020 年在 61 个国家获得了 Great Place to Work组织的认证，以表彰其特别好的工作环境。荣获雇主奖的业务部门包括德国邮政和包裹、DHL 供应链、DHL 全球货运代理、电子商务解决方案和DHL 快递。
“我们为今年获得这些奖项而感到特别自豪。它们向我们表明，我们对职业健康和安全的关注，以及我们公司提供的良好工作条件和发展机会受到我们员工的重视——我们的战略以尊重和结果的价值观为基础，具有弹性，即使在动荡的时代。由于我们在全球550,000 名员工的出色表现，我们在整个 Covid-19大流行期间始终保持高水平的服务，尽管对我们的劳动力需求空前并面临许多运营挑战，”德意志银行人力资源董事会成员 ThomasOgilvie 说邮政 DHL集团。“我们的员工是我们宝贵的资产。我们的目标是连接人们并改善他们的生活。只有有积极性、敬业的员工才能做到这一点。
除了外部机构的认证，年度员工意见调查（邀请所有员工匿名回答）是一个重要的发展工具，可在整个公司内持续提升工作场所满意度和员工敬业度。2020年，即使在大流行期间，员工敬业度的 KPI 得分也比上一年进一步提高了 5个百分点。正如奥格维解释的那样：“这反映了我们对大流行的及时和果断的反应。在早期阶段，我们采购了防护面罩，引入了卫生规则和测试程序，并在所有员工沟通中采用了积极主动的赞赏语气。我们还通过捐赠所有550 件来表达我们的感激之情，